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公司一直两班倒现在改为三班倒工人不同意,就上了白班,公司说算工人旷工这样合法吗?一
公司两班改三班不加人原有的人加岗位就是活多干了工资少了工人不干该怎样做,公司这种做法违反劳动法吗
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推荐答案 2021-03-05
公司一直两班倒现实行三班到这是公司工作和生产的需要是正常的,只要是执行八小时工作制,工人不同意就上了白班,这是工人不按工作制度是不对的要进教育或执行纪律处份,但不能算工人矿工,因为在上岗时就及时纠正,等上完了班再作矿工处理就不合法了。
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公司一直两班倒现在改为三班倒工人不同意,就上了白班,公司说算工人旷工
...
答:
公司作出的决定不能从法律的角度看,因为公司为了自身经营的需要而制定符合自身要求的运转方式
。工人在对公司运营方式不满或产生异议的情况下,可向工会提出并派出工人代表与公司协商,但在协商期间,公司可对其作出的决定保持继续执行。同样,工人旷工这个行政处罚也可以由工人向裁定部门申请行政复议。
公司一直两班倒,
之后
改为三班倒,工人不同意
继续上
白班,公司说算旷工
...
答:
公司一直两班倒,
之后
改为三班倒,工人不同意
继续上
白班,公司说算旷工这样
可以吗?
现在公司
面临倒闭,所以老板叫
工人三班倒,
熬不下去的就自离公司省的赔钱。
工人就
不同意三班倒。... 现在公司面临倒闭,所以老板叫工人三班倒,熬不下去的就自离公司省的赔钱。工人就不同意三班倒。 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网...
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因为订单减少由
两班倒
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,现改成三班倒
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答:
法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此8小时制是合法的,但是合同的中的综合工时制是需要劳动局备案的,
如果未备案的可视为不合法
。
请问
公司
保安从
两班倒改成三班倒,
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答:
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不然视为违法变更合同
。
星期天不去上班
算不算旷工
?
答:
因此不去上班只能说明员工
不同意,公司
可以界定说员工不服从工作安排,而不能说员工
旷工
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三班倒
有的是
两班倒
。对于这种排班制而言,不存在周末的说法。举个例子:我之前工作的制造企业,产线员工就是排班制且是两班倒,...
员工不愿意加班,老板该怎么办?
答:
一。如果想让
工人
可以安心,愿意回来加班的话,那老板肯定要用回报或者是加薪,让他们觉得非常的合适。他们才会心安理得的过来加班。二。正常的工作以外,别人在为企业付出的时候,已经耽误了自己的休息日,那不但在休息日无法给予补偿的话。那只能在工资上给予一定的补偿。三。就好比在法定假日上一天顶...
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