13薪算年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：13薪与年终奖在本质上存在差异。13薪是指在年底发放一个月的工资，而年终奖则是根据员工全年的综合表现来确定的，表现越好，获得的奖金越多。13薪具有一定的激励作用和凝聚力，能够吸引更多人才加入公司，从而提升公司的业务水平和实力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，如果用人单位未与劳动者同时订立书面劳动合同，且劳动报酬等事项约定不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未作规定，应实行同工同酬。第十八条规定，如果劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的情况下，应适用集体合同规定。如果没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬，应实行同工同酬。如果没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准，应按照国家有关规定执行。