工作半个月，没签合同，想离职了，需要提前一个月辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在公司上班半个月，但没有签订劳动合同，那么可以提前3天辞职，但建议先结算工资，以免公司后期拖欠工资。追问

提前3天不是说试用期提前3天嘛？
但是没说是试用期啊

追答

没有试用期，但签订劳动合同，就要提前30天辞职的。

Answer 2

半个月还是试用期间，不用提前辞职，直接找你上司说明辞职原因就可以了。

Answer 3

没有合同，
应该是离职就没有合同限制的期限的，
应该是没有提前一个月提出辞职一说的

Answer 4

工作半个月又没签合同就自己离职算了，因为时间短工资也没多少，自己离职肯定是不喜欢这个工作还是赶紧找个适合喜欢的工作岗位。本回答被网友采纳

Answer 5

你好！劳动法规定，员工在试用期内，不管是否签订合同，提前3天告知即可，不需要提前1个月告知。正式员工，离职需要提前1个月提出。所以，你不需要的，提前3天就可以了。