员工年底来一场说走就走的裸辞，社保该怎么处理!

Question

如题所述

Answer 1

现在的年轻人，都想有一场说走就走的旅行，但是这场旅行对于在企业上班的员工来说就很难实现，员工离职要提前一个月申请，还要想好辞职后的后路。最任性的就是裸辞了，不知道大家是否知道，裸辞之后社保应该怎么处理呢?
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

网友蜡笔小新：

我在广州上班，因为现在上班的工作内容太繁琐，工作时间又长，所以一直都有辞职的打算。现在马上就快过年了，我想准备裸辞了。因为我现在还年轻，裸辞会洒脱些，不像年龄大的员工了连跳槽都非常谨慎。我就是想问一下，裸辞之后，社保方面如何续缴呢?

回答：

年轻人嘛!难免会做一些头脑发热的事情，裸辞虽然是任性的，不过再任性的人也要把社保继续交上，因为社保断交是很有隐患的。

比方说：社保中断了，看病不等报销，不能再享受社保待遇了。在广州买房或者想办理落户广州的，一旦社保中断之后，社保年限将会从新计算，这样一来时间就会延长了很多。

那么裸辞之后，如何保持社保连续缴纳呢?小编告诉您方法：

员工在企业裸辞之后，如果您不打算那么快找新工作的，那么你就会有最少1个月的社保空档期，如果您想不让社保断交继续上社保。

如果您是当地户籍的，那么在员工从单位离职之后，就可以自己在户籍所在地以灵活就业人员的身份缴纳社保费用。

如果您在非广州户籍的人员，当您在企业单位裸辞之后，又不想社保中断的，那么您就可以选择委托人力资源公司代缴社保，通过的微信小程序上交社保和公积金是很不错的选择。

以上就是小编介绍关于员工年底准备裸辞，如何处理社保问题的方法，希望能帮助大家解决社保中断的问题，了解更多社保代理资讯可咨询!