1、 不要讲之前公司的坏话，
2、 最好从个人职业提升，职业规划方面着手，比如在之前一个公司发展机会少，技能已基本掌握，个人能力难以提升。
3、 或者从个人，家庭因素来回答，比如要结婚，家人生病回家照顾家人，上班太远影响工作、充电、休假、
4、 离职的原因,要从积极的因素找,给人的感觉应该是你的能力超出职位需求,或者你的发展速度超出职位需求,或者你的个人追求超出职位需求.主要考虑的不是过去公司没有提供给我什么,而是我觉得新公司可以为我提供什么,这才是最重要的
5、 可以写原公司存在的而应聘公司不存在的原因，比如原公司污染严重，有损健康，比如原公司是小公司，发展前景不好，或者原公司是大公司，个人想承担更大的责任。
6、 应聘岗位的问题或个人特质原因：，比如个性活泼，希望从事与人打交道的工作。我列举自己的专业和自己的爱好并且适时地提出现在要面试的工作可能更符合我的职业目标。可千万别说你在原来公司待不下去了之类的蠢话。
7、 发展前景原因：比如原来是行政，感觉没有发展前途，希望从事人力资源工作。
8、 岗位的特点与个人的价值观：比如挑战性，更关注人，喜欢创新，喜欢动脑。
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