现在的90后，不指望升职加薪，凭啥不能怼领导，不尊重人，不讲道理，就应该当场怼回去？

Question

如题所述

Answer 1

现在的90后，不指望升职加薪，也不能怼领导，因为还指望能够继续拥有这份工作。

Answer 2

90后都比较血气方刚，和10年前的80后一样，仗着年轻的资本，遇到不如意就怼人。暂时是可以发泄情绪，但是对工作影响也比较大。
而且90后也奔三了，相信越来越多人也理性思考问题，忍一时盆满钵满，退一步心宽体胖。
学着给领导捧场也是门深刻的学问，实在人品差到不行的，怼完走人就行。但要把自己的损失降到最低。

Answer 3

淡定，淡定。
首先，我也是90后，但我还是指望升职加薪的，家庭有压力，还得养家，所以是有后顾之忧的。
然后，站在我的角度上，每一份工作都值得珍惜，如果公司环境，领导都还可以，只是偶尔遭受领导批评，我还是可以接受的。毕竟谁都不是完人，领导也要建立他的权威，最好不要当面顶撞，这样领导会感觉权威受到挑战，不管事情对错，他肯定是要在气势上压过你的。

当然如果领导是很不尊重人且经常性这样，我觉得是可以刚一点，让他知道你不是好欺负的，丢了这个工作还可以换一份，也饿不死人，但这个度就要靠你自己掌握了，领导是不是很过分，过分到你要跟他闹翻，然后最后自己走人，既没有赔偿，又要去找一份新工作。

其实可以想想是不是有其他更好的办法解决这个问题，是否可以找个机会换岗，或者私下跟领导好好讲道理。用不着生气，生气真的是用别的过错来惩罚自己，何必呢，笑笑过去就好了。

职场中肯定是会遇到各种问题的，到哪都免不了。所以不要轻易放弃现有工作，实在是触犯你的底线了再说。

Answer 4

不仅仅只是90后，在这种情况下所有的人都可以这样。俗话说“无欲则刚”，既然没有什么欲望，说话就自然硬气。现在既不指望升职，又不指望加薪，如果再不怕炒鱿鱼，那么不论怼谁，谁也拿其没有办法。其实这也属于“死猪不怕开水烫”——随便。

Answer 5

确实是这样的。不管是职场新人还是已经工作了多少年了，遇到这样的情况也不应该没有脾气。
如果只是忍让的话，那么你的工作也不会顺心。在这样的地方工作也应该没有什么太好的前途。所以说不用担心什么的。大不了换一个更好的。