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经朋友介绍去一个国企工作 但是属于劳务派遣 这样的话 能成为国企的正式编制吗
如题所述
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推荐答案 2017-09-19
不能。极少有工资能让派遣工和正式工同酬的。而派遣存在的意义对于用工单位来说就是不同酬。所以在现有的环境下,不建议选择派遣
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其他回答
第1个回答 2017-09-19
估计不是事业编制吧
追问
劳务派遣 就是和一个劳务公司签合同 派到用人单位去工作 理论上和国企没关系
追答
那应该不是正式编制的呢
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在
国企工作
,
却是
和
劳务派遣
公司签的劳动合同,
这样的
员工
算国企
员工吗...
答:
这样的员工不算国企的正式员工
,你可以享受国企的一切待遇,但这些待遇都是通过派遣公司给你的,你签的合同也不是国企的合同,而是派遣公司跟你签的合同,如果一旦发生什么问题的话,处理问题的是派遣公司而不是国企,所以还是尽快想一些办法,看看能不能改为正式员工,这样能更有保障一点。我有个朋友,...
在
国企的
人说说,怎么才能
成为正式编制
员工?
答:
首先我要说明一点,
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。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现:01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员,这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招,各大国企都会去一些优秀的院校...
劳务派遣
工有可能转成
正式
工吗?
答:
劳务派遣工可以转为正式工
。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...
国企劳务派遣
怎么转成
正式
的?
答:
首先你就已经搞错了两个概念,别乱停别人乱说,
劳务派遣
跟所谓的转正两者没有直接联系,你想进编只有参加考试一条路,考过了你就进了,而劳务派遣相当于你跟单位签订一般劳务合同,同时被这个单位派遣到另外一个单位
去工作
,劳务派遣不存在转不转正,你签订了合同你就
是正式
员工,只不过不在编制内而已 ...
劳务派遣
工有转正的
可能吗
?
答:
发生了变化,签署的仍然是固定期限合同,老大哥愣住了,没想到劳务公司早都想到了他的前面,所以他内心的窃喜还是没有得逞;通过这一个小小的细节可以看出,
劳务派遣
工转为正式工是一件很难的事情,再结合以上使用劳务派遣工的三项好处,派遣工转为正式工几乎是不可能,如果企业想让你
成为正式
工,在一开始就不会考虑派遣的...
国企
有
编制吗
?
工作
稳定吗?
答:
在国企里面,
劳务派遣
人员是比较少的,大部分还是正式员工,正式员工在国企里面占到的比例大约是在90%以上。 今天遇到的这个朋友,是自己和公司签订
的正式
合同,
是国企
里面的正式员工,
但是别人
都说他是没有编制的,不稳定,其实这种说法是不对的,因为国企里面的
工作是
非常稳定的。二、国企没有编制,...
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