劳动合同第二次签几年

Question

如题所述

Answer 1

一年、三年等。《劳动法》规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。对于是第几年前定的并没有规定，所以劳动合同第二次可以签一年、三年等。