暑假工签不签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

暑假工是可以不签订劳动合同的。
1、根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，如果在校学生利用业余时间勤工俭学，则不视为就业，未建立劳动关系，同时也可以不签订劳动合同。
2、作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力的所有者即劳动者与劳动者的使用者即用人单位在劳动过程中发生的，一方提供劳动力、另一方提供劳动报酬的社会关系。