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9月20号入职,压一个月工资,每个月15号发,11月15号发了九月的,那么10月1号到15号的呢?
9月20号入职,告诉我压一个月工资,然后每个月15号发工资,11月15号发了九月的工资,那么我10月1号到15号工资为什么不发,这不等于压了一个半月工资吗?!
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推荐答案 2023-09-21
根据你的描述,公司似乎存在拖欠工资的情况。按照正常情况,您在10月1日至15日的工资应该在11月15日发放,但是如果公司只发放了9月份的工资,那么确实相当于压了一个半月的工资。
建议你与公司进行沟通,了解具体情况,并要求公司尽快发放您的工资。如果公司仍然拖欠工资,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
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我是
9月
17
号入职的,
老板说每月的
15号发工资,
还要
压一个月
的
工资 ,
请问...
答:
每月15号发
上个
月的工资
,你是9月17号
入职
,也就是
10月15日
领9月17-9月30号的工资,然后
11月15日
开始就可以完整领一个月的工资啦。
每个月15号发工资
是不是
压了
半个月
答:
不是。
每个月15号发
工资不是压了半
个月工资
。而是上个月(例如
10月1
日至10月31日)的工资在次月15号发放,也就是说10月整个月的工资在
11月15号
发放。这是为了方便管理,同时对于用人单位而言,这种方式往往可以更好地保留员工,减少员工流失率。对于员工来说,这样的发放方式避免了员工在月初离职拿...
每个月15号发
上
个月工资,
是压半个月工资么?
答:
根据调查显示,很多企业都选择在15号左右发
工资,
从上面的分类看来,
15号发
工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。小优有个朋友的公司就是15号发工资的,但发的是当月的工资。但很多单位都是当月发下月月的工资,如果15号发就是压半个月的工资。那么公司为什么要在15号左右
发工资
呢?一...
每月
15号发工资,
做事还差几天就
一个月了,
请问这工资怎么发
答:
10月份21天正班:假如底薪1320÷公司规定的底薪天数(如21.75天)×实际上班天数 11月份22天正班:假如底薪1320÷公司规定的底薪天数(如21.75天)×实际上班天数 加班1.5倍和2倍的另算
...
一个月入职工资
是怎么
发的
?是如果当月的
15号入职发
整月的
工资,15
...
答:
那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来
的,到
下
个月15号,
就是半个月,公司有可能给你发半个月的
工资,
也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者超出半
个月的,
会按照你的
月工资
平均出你的日工资,按照天数来给你发放工资。
压半
个月工资
是怎么个压法???
答:
压半
个月工资的
意思就是
每个月15号发
上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的
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