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我已经提前一个月打了辞职报告,现在要走,老板说没钱,到下个月发工资的时间在？
如题所述
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推荐答案 2020-07-10
可以让老板写一个类似于欠条的条子，然后到下个月的时候你再领工资。
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我
现在
准备
辞职
回,但公司说按公司规定
要到下个月
17号才
发工资,
按照《劳...
答：
1、你是否提前一个月申请的离职，如果是，那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资
。但是实际中，很多公司没有采用现金结算的方式，而且到发工资的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等，让公司体谅下，因为公司只是说到下个月发，没说不发，所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是...
辞职了,
公司
说工资要到下一个月
拿,怎么办?
答：
如果你是自愿辞职的，一般不能立即结算工资等经济利益，只能按照公司的说法，等到下月
。如果你是被迫辞职的，公司应该结算全部经济利益，包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询，他们有义务帮你解释清楚。
我
现在辞职了,老板
也让
我走了,
就是
说工资要到下一个月
才给
我,
这样合理...
答：
比如你每月10号发工资，你这时候辞职，那得到下月10号发你工资
。很多公司都这样，很合理，毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的，除非特殊情况，你真着急用钱可以让公司给你现结
辞工了
,老板说工资要下个月
再发这合法吗?
答：
辞工了
，老板说工资要
下个月再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者
辞职
后就解除劳动合同
，工资
应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以
下个月发
也是合法的。用人单位依照规定，选择额外支付劳动者
一个月工资
解除劳动合同的，其额外支付的工资...
...月不做
,下个月
月底就可以给
我走了,现在
又
说工资
又
要到下个月
...
答：
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
），这样...
辞工了
,老板说工资要下个月
再发这合法吗?
答：
辞工了
，老板说工资要下个月
再发是合法的！每个单位的开支都是有一定
时间的，
便于公司资金安排，便于公司发现！一般来说单位开支都是下
一个月的
中旬左右吧！
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