一般招聘专员的职位工资是底薪+提成吗？

Question

如题所述

Answer 1

营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般情况下是底薪加提成的形式，但是各个行业的营业员还有所不同，以下举例说明。
商贸类的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+业务提成，包括化妆品、日用品等；
店铺营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金，一般都是固定的工资额度；
金融口的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金-出错支出+额外奖励等，构成比较复杂，主要是银行系统。
当然除了以上的营业员工资构成之外，营业员的工资还和工龄和岗位有关。
营业员一般发工资都是按月发放，每个月的五号或者十五号等，根据不同的单位日期有所不同。

Answer 2

这个要根据公司的薪酬体系来得，有的公司有，有的公司没有；

一般情况下人事部门招人分两种情况：

第一种是设置绩效工资，然后根据KPI考核来计算绩效工资的；

另一种是设置提成的，根据所招聘人选的难度和重要性分为不同的提成；

当然也有将两者结合在一起的，具体请看链接网页链接