劳务公司找一个人提成多少?

Question

如题所述

Answer 1

一、劳务公司招聘人员的提成金额取决于所提供岗位的薪资水平。通常，薪资较低的岗位提成也较低，而薪资较高的岗位提成则可能非常可观。
二、招聘专员的职位通常提供固定月薪，而不单纯依赖提成。不过，具体薪资结构可能因公司而异。
三、招聘专员计算提成通常基于招聘成果，如成功招聘的人数或所达成的佣金比例。
四、对于劳务中介而言，如果没有明确的专员提成制度，可能会按照每成功招聘一个人头给予固定额度的提成。基本工资是固定的，而提成则根据业绩来计算，业绩越好，提成就越高。例如，招聘人数可能在100人以下时提成10%，在6000人至12000人时提成15%，以此类推。这不仅反映了招聘专员的工作效率，也显示了他们的交际能力。