一般来讲,如果面试官在现场给你的反馈很好,且明确告诉你两天给你回复。那至少说明,这家公司当时对你的面试表现和能力素质是认可的,确实准备录用你。但是,两天的时间内,会出现各种各样意外的情况,都有可能造成两天后并没有给你回复,甚至直接pass的情况。
1.面试是企业方在一堆人中挑选最合适的那个人的过程
两天时间,出现了比你更适合那个公司的文化和岗位的人选,再正常不过了;
2.对你适配该岗位的核心能力素质有一定质疑,因而决定再看一看其它候选人
整体印象良好,但可能对于你的从业经验、适应性或者创新能力有一些迟疑;
3.公司迫于市场竞争,决定提升人效,只出不进
是不是感觉有点躺枪?之所以说这个原因,是想告诉你,企业内外部任何一个单点的环境波动都可能造成你拿不到offer。
为一个不确定性如此之大的事情(况且现在已经没有弥补的机会)再分散精力,你觉得值得吗?
与其为它牵肠挂肚,不如沉下心来,仔细复盘自己的每一次面试经历,看能不能结构化,并在每一部分提炼出亮点或有说服力的数据、案例进行佐证。说白了,就是提升你的面试方法和能力。
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