病假工资如何计算？

Question

本人在苏州。参加工作12年，在本公司工作2年，月薪1万，上六休一。公司按3030元最低缴费基数缴纳社保，苏州最低工资标准是2020元。上个月请假一个月。这个月应得工资是多少是不是这样计算：2020*80%*70% 请大侠们赐教

Answer 1

工作时，不免会生个病什么的，生病时期就没法工作，请病假的期间会有工资，但是工资不知道怎么算。那么员工病假工资计算方法是什么呢？

Answer 2

1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%，4天工资为367.8，只发放294.24元，即，当月应扣除73.56元，该员工工资当月应发放2000−73.56=1926.44元。本回答被网友采纳

Answer 3

好像工作二年没有百分之七十，一般是本人工资，不包括绩效工资，乘以百分之八十，作为基本工资，然后你是二年，应该是再乘百分之六十。

Answer 4

病假工资在劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

Answer 5

病假一般为当天底薪工资的70%，这是法律明文规定的