66问答网
所有问题
工作六年没签劳动合同自动辞职有多少补偿
工作六年没签劳动合同自动辞职有多少补偿
举报该问题
推荐答案 2017-04-30
工作六年没有签劳动合同自动辞职得到的补偿要根据工资具体金额和专业技能来计算。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/2nv2ssUiU9D92n2DDD.html
相似回答
来公司5、
6年
了,至今没给上保险和
签合同
,
不
想干了,可以得到
多少
赔偿...
答：
如果超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以要求从第二个月开始发双倍工资
;如果超过一年没有签订合同，则视为已建立不固定期限劳动合同，用人单位仍然要与劳动者补签合同，如果没有补签，则仍要发放双倍工资;但你是已经工作了5、6年了，
我在一个工厂
工作
了
6年
多了,但
没有签订劳动合同
。如果我今年不做了...
答：
工作6年多未签订劳动合同，劳动者辞职的话，
可以要求该用人单位支付11个月未签的劳动合同的双倍工资
；如果劳动者以用人单位未缴纳社保提出解除劳动关系，可以要求该用人单位支付
6.5或7个月工资的经济补偿金
（满6年半的为7个月工资）。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
我在一家私人工厂
工作
了七年,期间既
没有签订劳动合同
也没有社保,现在我...
答：
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的
；如果劳动者是以劳动合同法第38条中的用人单位未为劳动者缴纳社保为由被迫辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者工作了7年，用人单位应当支付7个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法...
工作
8
年没签劳动合同自动辞职
怎么赔偿
答：
工作8年没签劳动合同自动辞职赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司
未签劳动合同
也没有缴纳社会保险我
工作六年
了,我自己
辞职
想和老板协...
答：
按照一年计算，
不
足六个月的，支付一个月工资（这里的工资是指
劳动合同
解除前十二个月的平均工资）。3、建议先与单位协商沟通有关双倍工资、社保、经济
补偿
金的事宜，协商不成的，可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（带上能够证明用工关系的证明如工资条、
工作
牌、同事证言等）。
在公司
工作6年没有签订劳动合同
,
辞职
后可以要求那些
补偿
金
答：
回答：你好。1、你可以要求因
未签
书面
劳动合同
双倍工资差额;2、6个月工资作为经济
补偿
金。
大家正在搜
工作了两年没有签劳动合同怎么辞职
工作三个月没有签劳动合同被辞职
工作快两年了没有签劳动合同
工作两个月没签劳动合同后辞职
工作满三个月未签劳动合同辞职
员工擅自离职未签劳动合同
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同怎么辞职
签了劳动合同辞职
相关问题
在公司工作6年没有签订劳动合同，辞职后可以要求那些补偿金
工作6年有两年没有签订劳动合同自动辞职有无经济补赏
在单位工作了六年重来未签合同现在主动辞职公司有补偿没
在工厂工作六年多，一直都没有签订劳动合同，若今年被开除或我自...
未签劳动合同6年后辞职能赔偿吗
未签劳动合同辞职 能否要求补偿
工作五年没签劳动合同主动辞职有没有什么补偿
工作8年的公司未签劳动合同,我自动离职会得到什么补偿