你的老板经常在休息时间找你工作，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你要确定这是不是企业文化，或者领导本身就是工作狂。领导在周末安排工作，本定是有原因的，找到原因，你再根据个人意愿，决定留下继续磨炼自己，还是自己足够强大到到外面看看呢。

领导会经常给些工作安排，那也说明题主深得领导器重，因为领导在一定程度上也需要对下属的工作成果负责，如果下属的工作出了漏子，领导多少也是会有责任的，那么领导一直给题主安排任务的话，说明对于题主的工作能力还是很放心的。题主也可以趁这个机会，多多的历练，提高自己，毕竟通过工作而收获一些经验和技能的还是自己。

每个老板或者领导的工作习惯不一样，比如我的领导就是一个极度喜欢在休息时间工作的人，一般如果事情比较紧急，我会比较紧急的配合，如果不紧急，我就拖延一下，给予领导一些暗示，我也是要休息的人。

一般来说大多数公司不会经常让你加班，或者说不会在你休息的时候去找你工作，但是偶尔有些紧急情况需要你去做，那也还是要去做的，毕竟是属于自己的工作，要有爱岗敬业的精神，再说也不是经常这样。

在很多公司有一些技术工作或者关键岗位，可能只有你一个人能做这个事情，或者只有你懂得这个是如何去做的，那么你不去公司就无法正常运转了，这个时候是必须得去的。所以说在休息时间有人找你去工作并不一定是坏事，正是证明急需你。但是我们一定要有多种解决方案，不要总是把自己束缚在工商上去。

作为领导，没有极其紧急的事情，不要下班时间给别人打电话，如果实在紧急给别人打电话，请一定说明原因并用诚恳的态度跟人说，不要一副你就应该这时候接我电话的样子，招人厌，做人做事要懂得换位思考。

Answer 2

这个时候应该果断拒绝，如果对方在休息时间找你，让你工作的话，一定要向对方索要加班费用，如果你不想接受的话，就可以不回复对方的消息，之后可以说刚才自己在忙。

Answer 3

不要尽快的回复对方的消息，可以过段时间之后给对方回一个电话或者回微信，表示自己刚才在忙，如果领导出现了很多次这样的行为，就应该主动和对方沟通，也应该索要加班费用。

Answer 4

应该明确自己的工作方式，告诉老板，这种时候是属于自己的休息时间，不应该频繁的进行工作。