在大家的印象中，交了15年社保就可以领养老金了。事实上，并不是所有的被保险人只要缴纳足够的15年社保就能领取养老金。注意这两种情况，不仅要交15年社保，还要满足另一个条件才能拿到养老金。
第一种情况：社保缴费满15年，但未达到法定退休年龄；
《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
也就是说，如果被保险人想要领取养老金，他/她必须满足两个条件，即达到法定退休年龄和积累了15年的养老保险缴款，这两个条件都是不可或缺的。因此，被保险人已缴纳养老保险满15年且未达到法定退休年龄的，有劳动关系的工作单位将让公司继续为其缴纳社保，直至达到退休年龄才能退休领取养老金。而且社保缴费已经交了15年以上，也不是白交。退休后可以遵循多缴多付的原则，多领养老金；
社保缴费满15年，失业灵活就业人员可根据其【身体健康和经济情况】决定是否继续缴纳社保。然而，无论他们是否继续支付，只要他们等到法定退休年龄，他们就可以获得终身受益的养老金。
达到法定退休年龄且社保年限不满15年的，可根据自身情况选择以下四种方式：
第一种处理方式：延期付款、按月付款；
只要符合当地退休条件，退休时养老保险年限不满15年的参保人，可在退休当月由公司协助办理延期手续，按月缴纳社保，直至累计年限满15年，再办理退休手续；
如果没有公司继续工作，可以在退休当月作为灵活就业人员为自由职业者缴纳社保，继续缴纳社保。养老保险累计满15年时，可以领取养老金。
第二种处理方式：退休时一次性缴纳15年；
退休时，被保险人养老保险累计不满15年，符合这两个条件，可以一次性补缴足够的15年领取养老金。
(1)档案中有1961-1982年下乡的知青；，(2)为职工缴纳社保，到法定退休年龄延期缴费5年，社保累计缴费年限仍不足15年，且参保人员在2011年前已在当地缴纳社保。
第三种处理方式：转移户籍缴纳城乡居民社会保障，60周岁不满15周岁，可一次性填报；
如果你缴纳员工社保，退休时已经15年未缴纳，且不符合一次性补缴15年的条件，又不想等着延期缴纳月供，可以选择变更户籍，继续缴纳城乡居民社保，60岁补足剩余年限，按照城乡居民社保标准领取养老金。
第四种处理方式：退还养老保险个人部分；
这个投案选项是唯一一个拿不到养老金的，而且很不划算。因为，缴纳社保时，单位缴纳的养老保险约为个人缴费的两倍，单位养老保险缴费部分进入全国养老保险统筹基金。被保险人达到法定退休年龄时，转为基本养老金，发给被保险人；提前退保相当于自动放弃领取养老金的权利，只缴纳养老保险个人缴费的三分之一。
第二种情况：社保缴费满15年，达到法定退休年龄，但不属于工作场所养老保险一般账户；
1.如果工作地点不是户籍所在地，被保险人想要领取工作地点的标准养老金，需要满足以下四个条件：
(1)达到法定退休年龄；(一般来说，女职工退休年龄为50岁，女管理技术人员退休年龄为55岁，男退休年龄为60岁；从事特殊工作的女性45岁，男性55岁提前退休；丧失劳动能力的男性50岁可以提前退休，女性45岁可以提前退休。)
2养老保险累计缴费满15年(累计缴费不连续且包含同一缴费年限)；
③工作地点已缴纳养老保险累计满10年；
4 .属于工作场所养老保险一般账户(男性50周岁前，女性40周岁前，养老保险账户属于一般账户，否则为临时账户，且临时账户不符合工作场所退休资格)；
所以只符合缴纳15年养老保险的要求。即使达到法定退休年龄，也需要满足在工作场所缴纳10年社会保障缴款和属于工作场所养老保险一般账户两个条件。
社保缴满15年是领取养老金的必要条件，但是却不是唯一的条件，还有1个条件就是达到法定退休年龄。也就是说，必须同时满足养老保险缴满15年和达到法定退休年龄，才可以领到养老金，只满足社保够15年，未到法定退休年龄是领不到养老金的。
但是，交满15年就得坐等退休吗？其实，超老师觉得就算缴满15年也要继续缴费，如果您想知道为什么，不妨来详细探讨“交满15年还有必要继续交社保吗？”这个话题。
第一，为什么缴满15年社保，不建议停缴呢？
1.如果和公司存在劳动关系，缴纳社保是公司的法定义务，停缴属于违法行为！
《社会保险法》第58条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第60条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即终止。也就是说，只要职工未达到法定退休年龄，公司就有法定义务缴纳社保，就算职工社保已经缴纳满15年，公司也不能以此为由停缴职工社保继续缴纳。
2.为了退休后多领养老金和终生医疗报销也不能停缴社保！
就退休后领到的养老金而言，社保缴费年限累计满15年，只是可以领到养老金的“门槛”，并不是交够15年就可以停缴不能再缴纳了，而是「多缴多得长缴多得」。所以，想要退休后多领养老金，提高退休后生活保障水平，就算是个人缴费，也建议尽量多缴长缴社保。
就退休后能不能享受终生医疗报销而言，如果不是在上海工作，15年社保根本无法满足终生医疗报销的最低年限要求。因为，不同地区的规定会有所差异，例如北京、苏州的男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年；济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年。
解析:社保缴纳15年只能说能领到养老金，却不能多领养老金；社保15年也就刚刚满足上海终生医疗报销的最低限要求，如果是其他城市，还得继续努力。所以，想要多领养老金，享受终生医疗报销，只要没到退休年龄，就只管继续缴纳吧！
第二，养老金怎么算？缴费15年和25年，养老金差多少？
1.数据支持:
如果退休上一年度职工月均工资为7000元，缴费基数一直是历年社平工资100%保持不变，男性法定退休年龄是60周岁，则缴费15年和25年的王先生的个人账户储存额分别是8万和18万。
2.退休当月养老金分别为:
缴费15年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×15%=1050元；
个人账户养老金为:80000÷139=575.54元；
缴费15年退休当月养老金合计为1050+575.54=1625.54元。
缴费25年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×25%=1750元；
个人账户养老金为:180000÷139=1294.96元
缴费25年退休当月养老金合计为1750+1294.96=3044.96元。
解析:缴费25年比缴费15年退休当月养老金高出1419.42元，涨幅约为86.8%。多缴纳的养老保险费用在5年之内就能“赚”回来，再往后就领的时间越长，养老金受益就越大。
写在最后的总结:
15年社保只能说踏进了领到养老金的“门”，进门后走的越远，缴费越多，“出门”退休时领到的养老金就越多。
更何况，空档期如果不交纳社保，看似省钱了，但是如果期间没有医疗保障生命延续，谈何退休后有个健康的身体，领养老金到“地老天荒”呢？