公司不给合同到期的员工续签合同，要求员工办理离职，这种情况员工可以要求赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般可以要求经济补偿金。劳动合同到期后，除非用人单位提出按照不低于原劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意按照此条件续签。否则，用人单位均应当对劳动者支付劳动合同到期未续签的经济补偿金。但劳动者在劳动合同到期日之前写了辞职报告的，将丧失这项权利，因为这种情况不属于劳动合同到期终止的情形。

Answer 2

假如公司在合同到期之前没有通知你，到期后要永办理离职，这种情况员工可以要求赔偿。

Answer 3

合同到期公司有权利不续签合同，员工无权要求赔偿。

Answer 4

按劳动合同法规定，合同到期用人单位主动不续签，应该按工作年限支付补偿金。