单位说好了的工资,结果只给了一个月,第二个月就少给了500,并且弄无赖就说只给这么多。我该怎么办?

如题所述

说好了是一种口头合同关系。你能够举证证明这种说好(工资约定)吗?如能举证,可以主张约定的工资待遇。如果你不能举证证明时,且对工资支付不满意的,只能选择辞职另谋它就了。
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第1个回答  2019-10-15
既然你发现这种公司不守信用,那就赶紧辞职吧。别拖的时间太长了。只能说老板不守信用这样的,老板不要伺候他。否则的话,你在那待的越长你欠你的工资越多,到时候打官司其实也是很麻烦的。
第2个回答  2019-10-15
你跟单位是不是只是口头合同?嘴巴上答应好的工资,实际上单位没给你那么多,现在这类不讲信用,扣工人工资的黑心老板为数不少。进单位最好先订好劳动合同,白纸黑字再怎么无赖的老板也不能耍耍赖.这回假如你理论不过,只有自认倒霉。吃一堑长一智,以后多一个心眼便是。
第3个回答  2019-10-15
你进公司的时候说了是不是现在有没有签劳动合同,要是签劳动合同的话,上面都会写了的,如果他明显的是毁约的话,你就可以直接到劳动局去告他,没没有签劳动合同的话,你也可以告诉他小钱的话你也可以告他,如果你没有进驻的话你就不用跟他们到那地方纠缠了,这公司明显的是缺的,这很差劲的公司没必要跟他到那里,你hold住,退一步海阔天空给自己更好的发展前途找更好的公司。
第4个回答  2019-10-15
这个单位领导不守信用,也可能他的,企业的效益没有想象的这么好,还没有给你们发足工资,你仔细去看一下这个企业如果没有什么潜力,以后的效益逐渐下滑,你就选择离开,去找一个理想的工作单位
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