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我上个月24号请假,公司扣了我一个月的社保,请问这样合理么
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推荐答案 2017-08-16
上个月24号请假,公司扣了一个月的社保,这样是不合理的;
你不是辞职,而是请假,公司没有理由扣除你社保,社保是劳动法强制执行的,你可以跟公司理论,如果理论不成,劳动局投诉。
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第1个回答 2017-08-16
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
相似回答
请假扣
养老保险合法吗
答:
请假扣养老保险不合法
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳2,养老保险是强制保险,是必须要缴纳的,一般公司假期有事假、病假、年假、调休、婚假、产假、路途假等如果你请事假那么公司是按考勤天数扣款的如果你...
请假
时间
公司
交
的社保
由个人工资
上扣合理
吗?
答:
不可以用人单位如此的做法是违法行为
,只要保持劳动合同关系,用人单位就有义务给劳动者缴纳由用人单位支出的社保费用缴费基数的29.9%左右。所以用人单位如果由劳动者全部缴纳社保费用的可以向社保局举报投诉解决。参照《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公司
把个人承担
的社保
计入工资来计算员工日薪,再根据
请假
天数来扣减员工...
答:
个人承担的社保费本来就是由个人承担的,公司都是从个人工资中扣除的,
这是合法的
,根据请假天数扣减员工工资,只要是按员工本人日平均工资来扣,也不违法。
如果我是
请假
超过15天
,公司
要求自己交
社保
费用
,合理么
?
答:
不合理
,因为社保都是公司与自己一起交的,不能请假太长就要自己交,个人建议还是不要这样做。
如果我是
请假
超过15天
,公司
要求自己交
社保
费用
,合理么
答:
对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。只要劳动关系存在,为员工依法缴纳
社保,
既是义务也是责任。对公司以请假超过15天为由,强迫员工自己缴纳社保的错误做法 可以向劳动监察大队投诉,也可以直接向社保...
公司
可以把个人承担
的社保
计入工资来计算员工日薪,再根据
请假
天数来扣减...
答:
假如公司给你发放1000块钱工资,其中有200块钱是你个人缴纳
社保的,
你拿到手的工资有800块钱。但是计算单位给你发放的工资还是1000块钱,所以用1000块钱来计算没有疑问。对于请假劳动法有严格的要求,一般来说
,请假
不超过一定天数是不需要扣除工资的,超过一定的天数才需要扣工资,这一项你应该可以再跟...
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