我是应届毕业的实习生，在这家单位签订了3个月的实习合同，现在单位以我不能胜任单位的工作为由要解雇我，还说我是实习生，没有毕业证（因学分未够，学校没发，只有结业证）我来2.24单位的时候做的是教务文员，3个月以后，我要求转正，领导不同意，到了第四个月6.20号左右我发现领导还是没有要给我转正的意思，所以我自己申请去前台帮忙做助理，后来7.20号我向人事提出转正，人事以我没有合适的职位为由，没有受理，我向领导反映，领导说给我安排，没过几天5个月了，7月底财务科让我去上班（有个孕妇休产假）我就去了，，结果现在又要解雇我，我的月工资是1700，之前单位承诺的每月租房补助也在4月份的时候取消了，我这种情况应该怎么办，如果要求赔偿大概是能拿到那我是应届毕业的大学生，在这家单位签订了3个月的实习合同，现在单位以我不能胜任单位的工作为由要解雇我，还说我是实习生，没有毕业证（因学分未够，学校没发，只有结业证）我来单位的时候做的是教务文员，3个月以后，我要求转正，领导不同意，到了第四个月我发现领导还是没有要给我转正的意思，所以我自己申请去前台帮忙做助理，后来我向人事提出转正，人事以我没有合适的职位为由，没有受理，我向领导反映，领导说给我安排，没过几天5个月了，财务科让我去上班（有个孕妇休产假）我就去了，，结果现在又要解雇我，我工资1700、之前单位承诺的每月租房补助也取消了，我这种情况应该怎么办，如果要求赔偿大概是能拿到那些赔偿。