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我所在的公司是一家快递公司,公司规定要交综合保险还的从工资里扣出100块,这样合法吗,我们该怎么解决.
我们公司有很多都没有交综合保险,劳动局去查他们就拿交过的名额来顶,这个该怎么弄/
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推荐答案 2008-07-30
成都的综合保险是需要员工负担一部分的,合法
上海的综合保险都是由单位负责交,不合法
不合法的可以去劳动部门举报
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第1个回答 2008-07-30
公司给员工办理社保关系(不是什么综合保险)是劳动法规定的法定义务,至于从工资里扣的部分属于社保金里个人缴费部分,是合法的,因为养老保险和医疗保险均由公司缴费部分和个人缴费部分组成的,至于公司欺骗劳动局对公司社保情况的调查行为,可以通过举报解决
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公司为
我办
综合保险,
但这钱是
从
我每月
的工资里扣
去的,请问这合法吗
答:
公司
给员工办理社保关系(不是什么
综合保险
)是劳动法
规定的
法定义务,至于
从工资里扣
的部分属于社保金里个人缴费部分,是合法的,因为养老保险和医疗保险均由公司缴费部分和个人缴费部分组成的,至于公司欺骗劳动局对公司社保情况的调查行为,可以通过举报解决 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
五险为什么公司说给缴,最后都是
从工资里面扣,公司
和个人的都从工资里面...
答:
你好,如果都是从个人
工资里
扣除,这是违法的。个人只要承担自己的一部分就可以。
公司为
我办
综合保险,
但这钱是
从
我每月
的工资里扣
去的,请问这合法吗?
答:
国家规定社会
保险
由单位和个人按
工资
比例共同交费,从个人工资里扣款交费是通行的做法。社会保险金的支出使用,不同险种有不同办法,一般来说个人账户里的钱是可以取出来,但取出来后就享受不到国家的福利保障了。各地劳动和社会保障局负责管理社会保险,可以打电话咨询12333 ...
...
公司交
社保
,公司
承担的部分
要从我工资里扣,这样
做对吗?我该如何维护...
答:
公司的
做法是不对的,也是不合法的。劳动者可以去有关部门投诉,申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系,用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保,劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳,用人单位不缴纳从劳动者
工资里扣
是违法的,劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常...
公司要
给员工交三险一金
,要从
员工
工资里
每月大概扣多少钱
答:
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的
工资
每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者...
试用期时
,公司从工资里扣
很多钱
交保险,
合法么?
答:
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负担的社会保险费用,由用人单位在发放
工资
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