辞职，老板挽留，怎么办？

Question

我想辞职，我要到小伙伴那里上班，我觉得那里比较适合我。然后老板跟我说，我们现在没有人，人都走完了。你那么听话，老实，我不肯放你走的。我还怎么回？

Answer 1

这个就看你自己的想法了，如果你想离职是因为待遇不好，而老板通过提高待遇的方式来挽留你，那你就可以考虑一下，因为，从待遇角度来说，你就是换新工作待遇也不会保证会比现在多太多；如果是因为你感觉现在的工作学不到太多新的东西，或者实在不顺心，那你可以直接跟他讲明原因或者找一个其他的理由，这种情况下，个人觉得就算老板挽留也没有多少留下的必要，因为这对你以后的工作也没有太大益处，个人拙见，希望对您有帮助
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

Answer 2

那要看你想走的心是不是坚定，
如果你坚持要走的话，那么可以直接给老板第辞呈，不管他同不同意，30天之后你都可以走人。
这个是劳动法规定的，只要你交了辞职信，满30天就可以直接走。
其次，如果说你被他说动了，想要留下来的话，那就不用说那么多了，你就接着留下来。

Answer 3

光嘴上说挽留有什么意思？你要辞职，那肯定就是走了之后好处更多。老板留下你有没有说给你涨工资？升职加薪才是留住人才的办法。如果没说的话，甭搭理他，直接走离职手续。

如果承诺给你升职加薪，你可以根据待与提升情况考虑一下。可恨的是有些黑心老板嘴上说给升职加薪，但是不兑现。你一定要他签批好升职加薪的条子交到人力资源部。

就算有了条也要做好心理准备，想好后路。不兑现或不完全兑现的情况，经常有。

Answer 4

你看老板这儿有发展吗，如果有发展可以留下来，如果三，二年后面临倒闭，那你可以跟老板讲先给他一，二个月的时间找人，然后你就可以离开，如果他找不到人，你也做到人至义尽了，可以离开了。

Answer 5

跟老板明说，那儿的工作我更适合所以我辞职，没有人，走完了，说明你老板人品有问题，当有人时是否我就会被辞退呢，要留下老板就要保证工作的稳定且加薪吧。