关于多发工资及在职社保的法律咨询

Question

上月工资发重复了一部分，我上月底已离职，公司已出离职证明，写清我与公司已无任何账务关系，多的工资必须要退吗？
另：在职期间，公司没有给我购买社保，我入职时由于地域关系，没有买，我签了一个自动放弃购买社保的东西，这个东西在社保局和劳动局承认有效吗？我个人认为这个是不能有法律效应的，应该是不符合劳动法的规定的

Answer 1

第一，对于工资重复的部分，于情于理是应该退还公司的。
第二，在职期间，公司应该购买社保。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动法》第100条有规定。
第三，依据《劳动争议解释《三》》规定，劳动者可以以用人单位未为其办理社保保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社保待遇为由，向法院提起诉讼，要求用人单位补偿损失。