绩效属于工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，绩效工资属于工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。

法律客观：

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。