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简述组织变革实施的程序和方式
如题所述
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第1个回答 2022-11-08
变革程序和步骤如下:
一、组织结构诊断:
1、组织结构调查:通过调查了解和掌握组织结构的现状和存在的问题。主要调查资料有工作岗位说明书,组织体系图,管理业务流程图。
2、组织结构分析:通过分析明确现行组织结构存在的问题,并为提出改进方案打下基础。
二、实施结构变革:
1、企业领导者应善于抓住组织结构需要变革的征兆及时进行变革。
2、排除组织结构变革的阻力
三、企业组织结构评价:
对变革后的组织结构进行分析
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简述组织变革实施的程序和方式
答:
变革程序和步骤如下:
一、组织结构诊断:1、组织结构调查:通过调查了解和掌握组织结构的现状和存在的问题
。主要调查资料有工作岗位说明书,组织体系图,管理业务流程图。2、组织结构分析:通过分析明确现行组织结构存在的问题,并为提出改进方案打下基础。二、实施结构变革:1、企业领导者应善于抓住组织结构需...
简述组织变革实施的程序和方式
答:
变革程序和步骤如下:1)组织结构诊断
。其中包括:①组织结构调查:通过调查了解和掌握组织结构的现状和存在的问题。主要调查资料有工作岗位说明书组织体系图管理业务流程图②组织结构分析:通过分析明确现行组织结构存在的问题,并为提出改进方案打下基础。分析主要有三方面。Ⅰ内外环境变化引起的企业经营战略和...
简述组织变革实施的程序和方式
?
答:
变革的方式多种多样,包括人员、结构和技术任务的调整
。人员变革关注员工的适应性,结构变革涉及组织架构的调整,技术与任务变革则关注生产流程的创新。在实施过程中,组织变革不仅受到外部环境的影响,如市场变化和竞争,还与内部人员的期望、利益密切相关。在国有企业中,考虑到决策的复杂性和广泛影响,变革...
简述组织变革实施的程序和方式
?
答:
组织变革的程序:
1、诊断组织现状,发现变革征兆。2、分析变革因素,制定改革方案。3、选择正确方案,实施变革计划
。4、评价变革效果,及时进行反馈。组织变革的方式:1、
对人员的变革
:人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。2、对结构的变革:结构的变革包括权力关系、协调机制、集权...
简述组织变革的
过程
与程序
。
答:
【答案】:
组织变革
有以下三个步骤:1解冻阶段:改革前的心理准备阶段。2变革阶段:变革过程中的行为转换阶段。3再冻结阶段:变革后的强化阶段。组织变革是指运用行为科学和相关管理
方法
,对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员...
简述组织变革的
过程
与程序
。
答:
组织变革的
过程通常包括以下几个步骤:1. 准备阶段:在变革前进行心理准备。2.
变革实施
阶段:这是变革过程中的行为转换阶段。3. 巩固阶段:变革完成后,进行强化以稳固新的状态。组织变革旨在通过应用行为科学和管理
方法
,对组织的结构、规模、沟通渠道、角色设定、与其他组织的关联,以及成员的观念、态度...
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