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没有签订劳动合同,我在公司上班两个星期了,在各工厂上班,觉得环境不适合我我不想干了要怎么办才依法解
没有签订劳动合同,我在公司上班两个星期了,在各工厂上班,觉得环境不适合我我不想干了要怎么办才依法解决并且能得到我这半个月的薪水!
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推荐答案 2016-03-31
劳动者按规定辞职是允许的,不应该影响结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当注意留存按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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其他回答
第1个回答 2016-03-21
与公司协商,协商不成向劳动监察执法大队投诉
追问
我要怎么办
追答
先找公司协商,说明你离职的想法,要求公司给你出具离职证明
本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-03-21
去问人要拿工资就可以了,如果不给你。那么就去劳动局投诉
第3个回答 2016-03-21
正常离职不扣工资,自离会被扣掉部分工资。
第4个回答 2016-03-22
没签合同,你还在试用期,可以口头提出辞职,也可书面提出。
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...
工厂没
跟我签
合同,我
做了十几天发觉工作
不适合我,
我可以辞工拿工资吗...
答:
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,根据《劳动合同法》第三十七条规定
,劳动合同
履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天,试用期满提前30天书面通知用人
单位,
无需用人单位同意,可以解除劳动关系。按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当...
我在
一家小
厂上班两个
月了
没有签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
按照规定讲的话,试用期一般是一个月,期满转正后
签署劳动合同
一年。当然,也可以选择试用期三个月,甚至更长,期满转正后签署用工合同3年以上。现在小厂一般都不正规,所以试用期一般都会选择3个月,您应该属于试用期内。在试用期时间内,您如果要走的话,只要工作做好交接,就马上能走,工资干到哪...
我进了一家新的
工厂,没有签订劳动合同,我
做了快一个月
了,
对这里很不...
答:
因为没到一个月,
公司没有签合同
也不能算有错,你还是试用期。按照
劳动合同
法的规定,你只要提前3天提出辞职申请就可以了。如果要扣你工资的话,直接告诉他们要去劳动监察大队去投诉。
在
工厂上班不想签劳动合同
可以吗
答:
但是,如果
单位没有
与员工
签订劳动合同,
员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 五、
单位不
能以试用不合格辞退员工 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员工不符合录用条件的
,单位
可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是,如...
由劳务
公司
介绍到某
工厂上班,
无
签订
任何
劳动合同,
已经干了一个多月...
答:
用人单位与劳动者可以约定试用期,这里你们没有约定。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。我感觉你这个不属于劳务派遣。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
我在
一家小
工厂上班,不想
干了老板不给辞职也不给请假,怎么办
,没签合同
...
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你
签订劳动合同,工厂没有
与你签的,你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果
工厂还有
《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
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