如果你刚刚上班,作为职场新人,你觉得自己的工作表现将会是如何考核的？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-03-27

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/2ixni2ppUxipiU9ivn.html

第1个回答 2020-04-13

如果你是刚刚上班的职场新人的话，你可能在短时间内还不能引起高层对你的考核，或者说对他你的重视。但是这是一个必须要经历的过程，只有当你的努力足够多，并且形成一定业绩之后，才会让领导发现。本回答被网友采纳

相似回答

职场新人,该怎么表现工作的积极性?答：要想表现工作上的积极性，首先我们要对自己有一个清醒的认知，知道自己的优势，同时也要抱着一个学习的心态，去和那些优秀的人进行学习，而且也要让对方看到我们对于这个知识的渴望，这样对方才会愿意教我们，而且我们在学习的过程当中，也要表现的灵活一些，多为公司的前景和未来去考虑，多去做一些利于公...

2022员工转正自我鉴定表答： 工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,踏实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,协助项目主管成功地完成各项工作。在xx公司上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份...

职场新人应具备怎样的素质?答：职场新人应具备以下素质：1. 学习能力：快速学习并适应新知识和技能。2. 沟通能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够清晰表达思想并倾听他人意见。3. 团队合作：能够与他人合作并积极参与团队项目。4. 解决问题的能力：具备分析和解决问题的能力，能够找到有效的解决方案。5. 自主性和自律性：能够独立工作...

职场新人有哪些表现,要立马纠正,否则你越努力,就越不能得到重用?答：职场新人来了之后，可能想要尽力去表现自己，所以什么活都抢着干。新人毕竟还没有正式的接受工作，所以只能够接触一些不怎么重要的事情。不过有些人可能心里面比较浮躁，觉得这些东西跟工作无关，所以就非常看不起，觉得自己一定要做大事。这样的想法就是要及时纠正的，因为新人就是要从小事做起，如果真的去...

作为新人你对自己的要求是什么?答：第一，我会努力调整自己的心态。要意识到，感觉理想与现实有差距并不是什么大问题，因为这种感觉出现的根本原因还是因为缺少社会阅历和工作经验所导致的，肯定需要一定的时间来适应。而且，有了问题是并不一定是坏事，一个人的成长就是不断解决问题的过程，心态上有些适当的焦虑，也会带给我们向上的动力。

刚到一个新公司上班,如何通过试用期?需要注意什么呢?同志们。答：因为我们所有的工作目标和计划都是为了达到领导要求的工作标准，才能完成考核。可能很多小伙伴觉得刚进入公司，有很多东西自己不太清楚，也不敢去问领导和同事。觉得如果自己问得太多，要么显得自己无知，要么觉得打扰到别人会不好。其实，职场对刚毕业的新员工是非常包容的，无论是领导还是同事都会伸出援助...

大家正在搜

职场新人第一天上班如何打招呼职场新人如何与老员工沟通职场新人适合上班的包包职场新人第一天上班职场新人上班第一天应该准备什么假如我是职场新人职场新人开豪车上班新人上班没人带怎么办有潜力的职场新人

职场新人，什么行为最让人反感？

职场新人要避免什么错误行为

面对公司“拉帮结”的行为，职场新人该怎么站队？

职场新人在职场中，做好哪些方面能得到领导重视？

初入职场的新人，哪些行为或者话会让老员工反感？

初入职场的新人哪些行为会让老员工觉得反感

职场中如何告别同事的使唤？

在职业发展中，新人需要规避哪些不成熟的表现？