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面对职场老员工的“打压”，新人改如何应对？
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第1个回答 2019-07-20
如果仅仅是用语言反驳很无力。所以用自己的行动去证明。
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相似回答
职场新人
被
老员工
欺负时,该
如何应对?
答：
3.自己一定要有自己的思想，不能够无休止的帮助别人，要懂得拒绝
，职场新人刚入职场，很容易就会被别人当做服务生对待，所以一定要学会拒绝没有意义的要求，没有开头，后面大家也会各守本分。4.
作为新人，一定要认知到自己的本职工作
，了解自己的岗位职责，明确工作目标。在接受任务时，要分清主次，在...
作为
职场新人,
遭受
打压
应该
怎么
办?
答：
2、职场新人应学会用真诚打动对方
真诚是人际交往中最重要的，职场新人在职场中遇到刁难时可以表现出自己的真诚。
在遇到刁难时可以用自己的真诚打动对方
，如微笑地承认自己的错误。俗话说：“伸手不打笑脸人”，职场中也是如此。职场中有些老同事刁难职场新人是为了树立自己威信，这时候可以拿出自己的真诚，...
职场新人,如何应对老员工的
欺负?
答：
遇到老员工欺负是很不愉快的经历，
但是你可以采取以下措施：保持冷静：在遇到欺负时，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出冲动的行为
。理性分析：
尝试理性分析欺负的原因
，了解对方的动机和背景，看看是否可以通过沟通解决问题。
寻求支持
：向上级或同事求助，告诉他们你的遭遇，看看他们是否能够提供帮助。学...
职场新人如何面对职场
老人的指使?
答：
要和你的直属领导建立具备一定黏性的关系和互动，你的工作分配应当由你的直属上级来安排。当
面对职场
老人对你安排的诸多事物的时候，应当适度的和你的直属领导反馈。出色的完成你的本职工作，让你的直属领导对你的信任度不断提高，你就会受到他更多的“关心和照顾“。
老员工
对新
员工的
“指手画脚“，...
在公司工作
,老员工
总在耍心机
,新人
该
怎么
办?
答：
不教授新人工作技能就算了，还骂新员工笨、不专业、没有礼貌，甚至还
打压
新人，孤立新人。
面对
总是在耍心机的
老员工，新人
可以做到以下3点:1、把自己的工作做好 很多老员工之所以有机会为难新员工，就是因为新员工不能快速地了解到自己工作职责，也无法做好自己的本职工作，所以老员工就会嘲笑新员工智商...
我是新来的有个
老员工
总是
打压
我,该
怎么
办?
答：
3、能忍则忍，小不忍则乱大谋：作为新员工，缺乏与
老员工
对着干的资本，那就能忍则忍吧；总不能为此而丢了工作，得不偿失；4、大智若愚，避其锋芒：锋芒毕露，可能在于此类
职场
是大忌；受到排挤之人，一般不会是能力不行之人。所以如何做到大智若愚，不是藏拙，而是秀拙？5、引蛇出洞，一招...
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职场新人欺负老员工的下场
职场新人欺负老员工
领导培养新人打压老员工
老员工故意打压新人
老员工把工作都推给新人
老员工欺负新人的类型
职场老新人
职场新人被欺负离职了
职场被老员工欺负
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