很多人选择选调生,选调生有哪些好处吗?
选调生的优势包括更容易录取、多份申请、更快的晋升机会、更好的工资和福利以及更大的灵活性。发展前景好,机会多。报名人数少,不是因为不好,而是因为选调生是后备干部培养出来的,所以招聘门槛高,招聘要求把大部分人拒之门外。如果你想成为选调生人,你必须是应届毕业生,这意味着你只能参加一次考试。(当然,本科没考过,可以考研究生,前提是不要超龄。)所以如果你符合要求,如果你对未来有野心,请不遗余力地为选调生做准备。
很多人认为选调生要下基层工作2-5年,环境太苦怎么办?选调生报名时选择城镇,然后根据考试成绩和学历依次分配到街道和城镇。按照21世纪中国的发展速度,中国不再是一个贫穷的国家,城镇乡村的工作环境也没有想象中的那么差,除非是在偏远地区,但这只是个案。但是,工作繁琐,加班加点也是正常的。就算你现在想在私企加薪升职,恐怕也得加班加点,加倍努力甚至更多。而在我国,最基层、最低级的行政部门是乡镇政府、街道办事处和社区。学生们想的不仅仅是“村庄”。在选调生初期,将移交给申请城市的街道办事处或社区(城市管理)、乡镇人民政府(县管理)。一般条件允许的话,经济水平比较高的基层单位,食堂、宿舍都会有。
选调生考试是选拔优秀应届大学生到基层工作的考试,是选拔党政机关后备人才的考试。所以一开始定的标准是比较高的。在一些地方,选调生考试规定只有211和985大学的优秀毕业生才能参加。选调生的工资一般按照公务员的标准执行,所以这方面肯定比事业单位好。与公务员相比,选调生也有它的优势。选调生一旦被录用,没有一年试用期,工资可以直接定到科员二级。公务员的工资只有在试用期满一年后才能定为二级。还有就是准备年终考核的单位。经过两年考核,可以提高一级厂工资,五年后可以提高一级厂工资。在选调生,员工可以在同一年参加今年的考核,但公务员只能在试用期后参加考核。