在求职过程中，有很多职场精英因为没有回答离职原因而被企业拒之门外的案例。如何回答这个问题？在面试中，我们只能看到一个人的沟通能力和理解能力，其他人只能在工作的具体考验下才能看到。所以，在短短几十分钟的采访中，我们只能大致了解一个来采访的人，却无法真正把握这个人有着怎样的忠诚度和抗压力。有经验的人员可以看到他之前为公司工作的时间长短来看忠诚度，而抗压力人员可以看到他从事什么工作以及工作时间长短。如果是没有经验的人员，根本很难看出。
如果面试官在求职过程中问你为什么要换工作，可以说有时候你真的不知道该怎么回答。可以说，这也是很多面试官都坚持的一个问题，因为这个问题是你对这个公司忠诚度的一个考量。如果是我，如果我的工作面试官问我这个问题，那么我会直接回答，原来的工作不适合我，我觉得我应该面对新的工作，去挑战它。简单明了，想做什么就做什么。我不想去另一家公司。我觉得以我的能力找工作不成问题。虽然换工作是我的错，但我不能再在那家公司工作了。我只能换工作。既然来了你们公司，我只想说，我永远不会换工作。虽然你信不信，但我只能说我来这里是想找一份稳定的工作。
其实在我看来，如果面试官在面试的时候问我们为什么换工作，我们千万不要躲闪，逃避回答。如果是这样的话，不仅不会给面试官留下好印象，还会给面试官带来负面影响。可以说，心里想什么就说什么。我认为这只是直接的，你不必隐藏任何东西。如果面试官在求职过程中问你为什么要换工作，可以说有时候你真的不知道该怎么回答。可以说，这也是很多面试官都坚持的一个问题，因为这个问题是你对这个公司忠诚度的一个考量。如果是我，如果我的工作面试官问我这个问题，那么我会直接回答，原来的工作不适合我，我觉得我应该面对新的工作，去挑战它。简单明了，想做什么就做什么。我不想去另一家公司。
我觉得以我的能力找工作不成问题。虽然换工作是我的错，但我不能再在那家公司工作了。我只能换工作。既然来了你们公司，我只想说，我永远不会换工作。虽然你信不信，但我只能说我来这里是想找一份稳定的工作。其实在我看来，如果面试官在面试的时候问我们为什么换工作，我们千万不要躲闪，逃避回答。如果是这样的话，不仅不会给面试官留下好印象，还会给面试官带来负面影响。可以说，心里想什么就说什么。我认为这只是直接的，你不必隐藏任何东西。