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没有底薪只有提成的工作
建行销售客服没有底薪只提成
这样
的工作
怎么样
答:
不好。不稳定性:由于
没有
固定
底薪
,收入可能会有波动性,特别是在销售业绩不稳定或市场竞争激烈的情况下。1、压力:
提成
制度会给员工带来较大
的工作
压力,因为他们需要不断努力以达到销售目标并获得提成。2、风险:如果销售业绩不佳,会导致收入较低或没有收入。
无底薪
高
提成的工作
违法吗
答:
法律分析:公司实行
无底薪
制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应...
公司
没有底薪只有提成
合法吗
答:
公司没有底薪只有提成不合法
。因为按照规定,公司实行无底薪制度是不合法的,可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最...
销售行业没有底薪只有提成
合法吗
答:
法律分析:违法
。劳动法规定,必须要有底薪,且,底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
无
(低)
底薪
高
提成的工作
大家怎么理解?
答:
就是
没有
保底工资,
只有提成
。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。无底
底薪
、高
提成的工作
的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
很多业务员都
没有底薪
,
只有提成
,这样真的好吗?
答:
现实中很多业务员都
没有底薪
,
只有提成
。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人
工作
的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
无底薪
高
提成的工作
怎么样?
答:
我个人认为
无底薪
、高
提成的工作
肯定比有底薪+提成的工作压力还要大,两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。具体要看你喜欢不喜欢这种工作模式,人人都说“干一行爱一行”、“有压力就有动力”等,如果自己喜欢,好好干,我觉得这个工作...
你好我介绍下我的情况,我是做夜店酒吧营销的
没有底薪的
靠拿业绩
提成
答:
1 珠宝导购薪资:一般是工资
底薪
1500-1800+
提成
(千分之几)+奖金,一天
工作
八小时,轮班制,一个月休息2-4天。2 单位所提到的关键证件均是复印件,除了健康证,未婚证等这个影响不大。你可以在身份证,学历证和户口本的复印件上注明一下:再次复印无效。3 像珠宝行业一般涉及的数额巨大,为了防止员工...
没有底薪
,
只有提成
!算劳动关系吗
答:
不成立。这种行为是违法的,劳动法规定必须要有底薪,且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了
没有底薪只有提成的
劳动合同,则该合同无效,劳动关系不成立。我国法律规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限; (二)
工作
内容; (三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬...
没有底薪的工作
只有提成
好不好做?广告公司
答:
你好:准确的讲不好做,对于招聘单位来说没有任何损失,你个人
没有底薪
吃住全是你自已,又没有购保险一丁点保障都没有相当于是做兼职一样,当然如果你个人能力突出能拿回定单则另当别论乏事也有例外。谢谢!!!
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