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一个员工做了三天就不干了我要发工资给她吗
如题所述
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推荐答案 2015-01-10
当然要发,可以发的少些,要是一点都不发,你的员工肯定会很愤怒。也许会以武力方式解决,管你要钱。你可以借口说没干满一个月不能按天结算,可以支付少量。
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其他回答
第1个回答 2015-01-10
给了吧,做生意,没好的口杯,是不行的。 别以后让人说起来:这家老板怎么这么滴,不发工资....
第2个回答 2018-02-26
你可以给别人白干活三天吗?还用在这里提问?
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在厂里上班,试用期没过,就自离了,有
工资吗
?
答:
劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
我有个工作
干了三天不
想干了,能拿上
工资吗
?
答:
不管你干了多少天,公司都无权扣除员工的工资,你干了3天,
你不干可以向公司要求3天的工资
,如果不给可以拨打劳动保障部门举报电话12333,申请劳动保护。
在
一个
厂
做了三天不
做了,有没有
工资
,怎么给他们交谈,能给三天的工资
答:
如果没有签订劳动合同,用人单位一个月内签订书面劳动合同,只有三天那么有没有都是法律允许的
。至于发不发工资就看用人单位的心情了,反正员工都是凭心情说不干就不干说走就走的
工作
了三天
,自己不想
干了
,会有
工资吗
?
答:
工作了三天,自己不想干了,
会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。相关法律法规如下:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
试用期
干了三天
有
工资吗
答:
法律分析:依据劳动部印发的“关于贯彻执行劳动法若干问题的意见解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
新
员工
试用
了三天
自己
不干了
有
工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
员工
试用
三天
,也需要给
工资
。劳动者付出劳动,就应该获得报酬。
大家正在搜
在别人干了三天不干了有没有工资
我砍了三天你问我眼睛干不干
员工发完工资后不干了
工作三天不干了能拿到钱吗
说不干就不干的员工
员工不干了工资怎么办
动不动就说不干的员工
三天排一次便不干量少
试用期三天不干了
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