降薪去大公司好，还是涨薪留在小公司好？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

员工可以选择降薪去大公司，这样才能接触到更多优秀的人，也会体会到大平台的好处，让你有比较多的发展机会。等过了一两年，你的薪资水平就可能是小公司的两倍，是不需要遗憾的。

在公司的发展是比较不稳定的，并且在受到冲击的时候最先倒闭的就是小公司。与其在小公司中蹉跎自己的人生，还不如去大公司中奋斗一下。大公司的升值是比较透明的，只要你工作突出为公司带来了业绩就能得到升值，薪资水平自然会提高。小公司的涨薪只是很小的一部分，可能只是涨了1000块钱，是没有太大的诱惑力的。大公司的工资虽然没有小公司那么的多，但也没有少很多，等过一段时间，工作表现很突出，也是能够进行掌心的。大公司一般都是有年终奖的，可以让员工在过年的时候获得一份奖励，让员工过一个好年。小公司就没有这样的规定，只会给员工发一些生活物资。

人往高处走，水往低处流，所以在有了机会的时候，你一定要选择去大公司中尝试一下，不要给自己的人生留下后悔的时候。在大公司中，你可以接触到更多的人和事儿，可以代表自己的公司去与别的公司进行合作，也能让你享受对人尊敬的感觉。近朱者赤，慢慢的你也会变得非常的精英，成为你之前羡慕的人。在工作几年之后，感觉大公司的工作节奏是很快，自己承受不了了，不可以退居一线，成为二线工作者，工作就比较的轻松。

有些人对于小公司的期望值是很高的，因为小公司的事比较少，管理没有那么的严格。其实现实情况根本不是，这两家公司的人员匹配没有那么的完善，很多活都是一个人干的。

Answer 2

应该选择大公司，因为大公司的发展机会比较多，同时也可以积累很多优秀的经验，然后要擦亮眼睛，可以提高职场的工作能力，也可以了解大公司的运营模式。

Answer 3

应该留在小公司， 虽然小公司学不到太多东西，但是小公司的福利待遇好，大公司降薪以后会过得非常的憋屈。

Answer 4

我觉得还是去大公司比较好。因为大公司有发展空间，有学习的机会，能提高自己。