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提前30一个月辞职但是想做完这30天,公司提前叫你走合法吗?
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推荐答案 2020-11-02
提前一个月辞职,但是想做完这30天公司提前叫你走合法吗?不合法。把这一个月的工资要是给开了,合法不给开不合法。因为我决定做完这30天再走。
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...刚好
30天,但是公司却
让我
提前走
人,
这合法吗
答:
你
提前30天
(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
提前一个月辞职,
离职时间还没到公司让
提前走
,这样
合法吗,公司
要不
答:
合法
。从你提交辞职书之日起,公司可以通知你任何一天走,但最多不能超过30天。超过30天,公司不允许,你走也是合法的,工资算到离职前一天。在30天之内的任何一天,公司都可以让你离职,有个30天的区间,是为了便于公司安排人手。提前30天辞职,不是一定要30离职。公司要你到第30天才能离职也可以的...
辞职
报告未到期
,公司
让
提前走
人
合法吗?
答:
法律分析不合法
,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动者的可期待利益,在此期间,劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在,若用人单位强行要求劳动者提前离职,则侵犯了劳动者的合法利益,应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出辞职,并明确...
提前一个月辞职,公司
让我
提前走合法吗?
答:
你好,其实这条规定是法律保护用人单位的,如果他们让你早走,这不
合法,
除非你同意。因为你辞职申请里面已经写明了离开
公司的
时间,如果公司让人必须
提前走
那就要支付你
一个月的
工资的代通知金,否则就违法,并且这也要取得你的同意才行的;每个人都对于自己的未来是有计划的,做为守法者你是受到法律...
员工
提出离职
后
30天
不到,这时候
公司
可以强行赶人
走吗?
答:
员工
提前30天
申请辞职
,公司
能让员工
提前走
人吗?答案是可以的。这个问题我们在工作中经常会遇到,一般劳动合同上都会有规定,员工若要离职,需要
提前一个月提出离职
申请,但是如果公司在员工提出
离职30天
以内,让员工提前离开公司,这种行为在法律上是不违法的。员工在离职期内被公司强行赶走相关案例下面通过...
...
一个月
打
离职
后不到一个月就
提前
让我
走,合法吗?
答:
公司做法并不违法,
提前30
天以书面形式提出
辞职,
30天内用人单位可以随时同意你离开,但如果到了
30天,
则不需要用人单位批准就可以离开。但工资计算方法有误,应该计算方法如下:(2200+1200)÷21.75×实际出勤天数
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