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没有提前一个月辞职,因为病假还扣工资吗?
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第1个回答 2020-08-22
你没有按照流程走程序,规定是辞职要提前一个月就写的,你现在因为病假辞职,那算的上最辞快工,所以是要扣工资的。
第2个回答 2020-08-22
还是要扣工资,一般看公司的规定,合同怎么写怎么来,一般公司都有病假还带薪的
第3个回答 2020-08-22
我当时请病假一个月,拿到手的工资也基本没有的,你可以百度一下病假的工资是怎么组成的。
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员工未做满
一个月
就
辞职,
中途休假应该给
工资吗?还是
按实际天数算工资...
答:
这要看公司是怎么规定的,像我们公司的话,无论什么时候
离职,
请假的时间都是
没有工资
的,相应的工资会被扣掉。
根据劳动法如果员工因病
辞职,
老板可以扣钱
吗?
答:
员工因病需要辞职可以考虑分为两步进行:第一步,出具医院证明向公司请病假,第二步,提前30日向公司提出辞职,
这样老板是不能以任何理由扣钱的
。劳动法规定:1、《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。职工患...
我
因为
胃不舒服请了
病假没有辞职,
以病退为理由能要回来
工资
不?
答:
你因为生病了单位没有权开除你你生病期间的工资单位应该按照国家规定的病假工资发放
不得扣除
但是你应当出示病例及医生开出的病假证明
病假工资
个人五险一金是否
扣除?
答:
当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的
,根据病假工资规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;连续工龄...
生病休息中可以急
辞职吗?
扣不
扣工资
?
答:
当事人因身体原因(生病)需要辞职的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出
辞职,
急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以继续工作的,老板都会批准的。辞职没有对公司造成损失的情况下,不会被
扣工资
。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本...
如果员工因身体不适,急需就医而
辞职,
法律规定不是不能
扣工资
的
吗?
答:
肯定不能
扣工资
啊,急需去医院这种情况,公司还不能辞退人,住院
还有工资
拿,员工主动
辞职,
公司高兴还来不及
大家正在搜
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病假后辞职了有病假工资吗
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提离职的一个月可以休病假吗
辞职一个月请病假
提离职后请一个月病假
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