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职业生涯发展目标,分( )和( )
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推荐答案 2014-01-07
正确答案:职业生涯发展目标分(个人职业规划)和(组织职业规划)。
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第1个回答 2021-01-12
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职业生涯发展目标分
什么和什么?
答:
可以分为阶段目标和长远目标
。先构建阶段目标认真分析自身现有条件的基础上,根据已确定的长远目标的要求,对二者间的差距进行分解,然后分步推进,不断向长远目标攀登。确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,规划的其他环节全围绕长远目标的确定展开。分析发展条件是确立长远目标的准备工作,构建发展台阶、制定...
职业生涯发展目标
主要由什么组成?
答:
职业生涯目标由人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的组成,
它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应
。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的...
职业生涯发展目标
的构成?
答:
职业生涯目标由人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的组成,
它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应
。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化;根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和...
职业生涯发展目标
中,长远目标阶段目标与近期目标有什么关系?
答:
1、职业生涯发展目标,
分为长远目标和近期目标
,长远目标是包括近期目标的。2、确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的,只要不偏离长远目标都是可以的。4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的,各...
中职
职业生涯
第三单元第三课的课后练习怎么做
答:
一、填空题 ( 每空 1 分 共 10分 )1、
职业生涯发展目标,分(
长远目标
)和(
阶段目标 )。2、职业生涯发展条件有(外部和内部)两类。外部条件主要指本人可能有的(发展机遇),即家庭状况、区域经济特点和行业发展动向。内部条件主要指(自信心)和现实的个性特点、学习状况、(行为习惯)...
职业生涯规划
的
目标
一般分为
答:
职业生涯规划
的目标一般分为短期目标、中期目标、长期
目标和
人生目标。1、短期目标:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。2、中期目标:一般为2~5年内的
目标与
任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。3、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标...
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