现单位不给离职证明,新单位不办入职

Question

如题所述

Answer 1

能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

Answer 2

首先，弄清楚现在单位为什么不开离职证明，是不是你们产生了纠纷，或者费用没有结清，如果已经存在劳动关系了，你可以让他们给你一个理由：为什么不开离职证明？即使单位很小，也应该有企业章，你自己网上找模板，让他们盖一个就好了。或者让他们给你出个证明。
另外，你也可以让社区，街道办事处，村委会给你开待业证明。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

　　劳动者辞职到期以后，用人单位一定为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　
　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。