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老板要求员工提前来上班开会,这样合法嘛? 不合法违反了那条法律?
如题所述
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推荐答案 2014-09-07
违反中国八小时工作制度,但不违法
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其他回答
第1个回答 2014-09-07
一两次也就算了吧,老板也不好当
追问
如果是天天呢
追答
只是开会,不是上班么?
追问
为什么要占用员工的时间呀?你也是法盲
第2个回答 2014-09-07
一般公司都这样,告也告不到,还丢了工作
追问
不告
找媒体曝光
追答
。。。
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合法吗?
答:
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开会,不
去就罚钱,请问这符合劳动法
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...
答:
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要求提前
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吗?
视频时间 7:45
非
上班
时间
要求员工开会
迟到要罚款 是否
违反
劳动法
答:
非上班时间单位
要求员工提前
到单位
上班,
本身是需要双方协商一致的,不能单方面强制员工到单位加班。所以单位以员工没有
提前上班
而罚款是
不合法
的。属于违法行为,员工因此和单位出现纠纷时,可以申请劳动仲裁进行维权。
法律
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公司占用
员工
休息日
开会,
违法劳动法
吗?
能告吗?
答:
公司占用员工休息日
开会,
应当算加班,既然是加班,
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就有权利来或者不来。如果人公司罚钱,那肯定是
违反法律
的。员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意
要求职工
自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因,这些可以作为证据,要求赔偿。法律分析根据法律法规规定,国家实行劳动者每日...
公司
要求
每天
提前
20分钟
上班
却不算加班,还说不提前的就比提前的
员工
工资...
答:
你好,首先从劳动法的角度来说
,提前
20分钟上班确实是
不合法
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上班,
然后
领导
或者管理层的那些大佬们就会
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