我是参加中国移动哈尔滨分公司组织的招聘考试后,被移动聘为一线工作人员的,可是为什么签署的劳动合同是与一家劳务派遣公司签的呢?导致我们与那些少数的与移动公司签合同的员工待遇相差好多好多,移动公司这种做法是否违反<劳动法>?