如果12月入职第二年调整社保基数怎么算

Question

上一年月平均工资为缴费基数，12月份入职第二年还用调整基数吗
假如我12月5日入职新公司，到下年调整社保基数时，公司应该按我12月工资上保险还是不作调整，延续入职时的社保基数不变。国家是否有相关的硬性规定。

Answer 1

12月入职第二年调整社保基数按上年12月份的工资作为计算基数。

员工入职不满1年，第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。

个人社保缴费基数是个人上一年的月平均收入。但是对于新入职的员工，按起薪当月的收入来计，即，第一个月的工资来计。

扩展资料：

公司不可以随便调整员工的社保基数。

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

3、每年2月－5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

4、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

5、参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

Answer 2

　　12月入职第二年调整社保基数按上年12月份的工资作为计算基数。
　　员工入职不满1年，第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。

Answer 3

这个问题可以和公司商量，正常情况下，是每年的7月份调理社保基数，不能随意调理的。

硬性的要求是没有，这要看社保给不给你调，因为每年统一的调整只有一次，到于你就是想调整的话，在你没有上一年社平工资的话，有两种基数，你可以参考，1、根据你的现工资标准做现定基数，直到下一年度调整社保基数时。2、是按照当前社保基数的最低标准给你缴纳。本回答被网友采纳

Answer 4

这两个基本工资是一样的，按照一般的基本工资的规定是基于工人在过去一年的平均工资确定，不低于当地最低缴费基数更小，例如，您在2007年的平均工资是2000元，那么你在2008年的基本工资为2000元。
现在还有一种情况是不可能获得工人的平均工资在过去一年，例如，学生谁刚毕业，你可以在劳动合同当事人约定多少基地，或以劳动合同为每月缴费基数。

Answer 5