公司安全工作一盘棋，统一领导、统一规划、统一组织，形成公司工会、安全管理、党委工作部、团委多方协作、齐抓共管、全员参与的局面，每年公司工会都围绕厂里中心工作经常性地开展劳动保护工作，并且做到年度有计划、季度有检查、年终有总结表彰。通过加强对专业成员的培训以及对班组落实情况的定期检查、考核等制度措施的实施，使各类安全活动在各工种、各岗位间都开展得轰轰烈烈、有声有色，提高了劳动保护工作人员工作的本领和责任心，夯实了班组劳动保护基础。
各项规章制度健全完善，使职业安全工作开展起来有法可依、有则可守。根据上级文件精神，结合公司生产实际情况，几年来公司逐步建立健全和完善了各项安全工作规章制度，使企业安全工作开展起来有法可依、有则可守。如制定实施了《"两票三制"考核标准及细则》、《各级人员安全生产责任制》、《安全生产责任书》、《安全生产工作规定》、《《安全目标奖惩规定》、《女职工劳动保护实施细则》、《劳动防护用品管理办法》等几十种规定、细则，有效保证了公司安全生产和设备、职工人身的安全、健康、环保。
安全宣传广泛细致，安全活动形式多样，安全意识逐渐深入人心，干部职工的安全理念一步步从"要我安全"演变为"我要安全"
为强化公司干部职工的安全意识、提高安全行为的自觉性，公司多年来坚持抓职业安全宣传教育不放松，逐渐提高了了广大干部职工的安全意识。公司把"安全生产法"作为理论中心组学习内容，把安全生产当作政治任务来完成，聘请NOSA专家为公司指导工作；公司还充分利用各种宣传媒体，深入持久地进行安全宣传活动，尽力营造浓厚的氛围，让安全意识深入人心。通过开展安全有奖征文活动、安全警句格言的征集、班长、安全员利用班前会讲安全，工作之前对危险点进行分析、填写安全卡，利用班后会总结分析工作安全情况，全厂各运行岗位制定事故预想、在重点岗位开展联合反事故演习，开展义务消防员培训及防火演习。
加强安全监督检查，使安全规章制度得到切实落实。在进行职业安全健康宣传教育的同时，厂里更有严格的监督考核，以保证各项安全规章制度的落实。公司将安全竞赛活动与安全生产日常管理相结合，对反习惯性违章常抓不懈，对违章情况坚持每月统计、通报、考核、曝光；采取有效措施降低非计划停运，认真执行"两票三制"，通过微机办理工作票和操作票，提高两票的合格率和规范性；加强设备缺陷管理，利用GPRS系统实现设备缺陷的发现、登录、消除、验收、统计、考核全过程管理，保证消缺的及时性；积极开展技术监督工作，严格执行二十五项反措;不定期召开安全会议，分析总结安全工作中存在的问题，设备存在的安全隐患，制订监督工作的重点。进一步加大安全奖惩力度，对在事故隐患排查及处理中做出突出贡献者给予表彰和重奖，对违规者或危害安全生产者给予重罚，特别在考核方面，采取了记分制，并于年终评优等挂钩，促使全体职工在工作和生产中，自觉改变危害安全生产的恶习和陋习，在生产活动中自觉做到自我约束。
为保障职工身体健康，公司每两年为职工全面检查身体一次，及早发现问题及早治疗。为切实保障职工身体健康、接受职工合理化建议，每年对女职工安排了专门妇科检查，从而保证职工身体始终处在良好的健康状况，激发了广大职工的劳动热情。每年暑期高温季节，公司都将花露水、人丹、清凉油、纯净水等防暑降温用品，及时发放到全厂职工手中。(甘肃靖远第二发电有限公司：陈忠）
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