请假期间的法定假日 算法

Question

请亲爱的朋友们评评理：
本人从5.25-6.8请假，其中5.28是端午节，5.31公司内部规定的放假，就相当于5月份请假的时间是5.25-27，就是三天，可是公司的财务说按我出勤的天数算钱，说28号，31号，也算请假，多扣了我两天的钱。
当时我的请假条是分开两张写的，一份是年假，一份是事假，按那个财务的说法就是如果我当时分三张请假条写就没有这个问题了:5.25-27,6.1-6.5,6.8这么三份就可以了。这不是玩文字游戏么……
NND，想起来就不爽，虾米道理。

Answer 1

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

Answer 2

、21-2、20 6、21-9、20 五一、十一、春节前三天 元旦一天 所有双休日免费！！

Answer 3

这是什么歪理嘛？哪有这样子算的