内向的人和外向的人，谁更容易成功？

Question

如题所述

Answer 1

以我的观点认为:性格内向的人更容易成功，这个是实话。
有很多人都会觉得外向，活泼开朗性格的人能在职场上生存，能走的更远，往往在工作上更能取得好成绩，也能获得老板的赏识，也给他们升职加薪的待遇，从而他们完全忽视了性格内向的人的优势，就会觉得内向的人听话，老实，不擅长表达交流，觉得他们是社会的底层，其实你们都错了，虽然性格内向的人相对于外向的人没有那么会与人沟通和交流，但是现实生活中的例子告诉我们，性格内向的人更容易成功。
1，性格内向的人更愿意倾听。
性格内向的人，在一大群人中总是默默的倾听着别人的谈话，通过别人谈话来取长补短，采纳别人的长处来弥补自己的短处，互相取长补短，因此他们更有机会接触到更多的知识和经验。
2，性格内向的人更善于观察。
性格内向的人他们把更多的精力放在观察事情上，他们做事小心谨慎，基本不会做冒险的事情。为了将事情做好，他们都会提前做好准备，因此更容易成功。
3，性格内向的人更有自知之明。
都知道人要有自知之明，才会知道自己该怎么做。性格内向的人往往会想别人怎么看他，因此他们不会让自己处在很尴尬的境界中清楚的知道自己想要什么什么该怎么做。
4，性格内向的人更认真的对待事情。
性格内向的人慢性子，说话做事沉着，稳重，他们能认真对待自己身边的任何事情，虽然他们话不多，但是句句都能扣到点子上，一般来说，做事认真，踏实的人，更容易成功。 内向的人确完全符合了这样的条件。
5，性格内向的人更加敏感。
性格内向的人敏感是他们的优势，因为他们的敏感，他们能更加深切的感知到作为一切事物的变化。能更加快速的做出相应的应对措施。
6，性格内向的人更加独立。
性格内向的人不容易合群，所以他们更加的独立。长期独立的工作和生活方式，让他们为了掌握更多的的技能的，因此更接近成功。
往往像一些厨师，图书馆管理员，还有科学家，高科技的，科研的，技术类的，性格内向的人他们在这些工作方面更具备一定优势，这些工作只需要默默无闻的多干活，少说话，他们可以安安静静的做好自己的本职工作，从而在工作业绩上一样可以取得很大的成功，一样不比外向人差
还有一些内向的人擅于特长，虽然他们不会过多的语言交流，但是他们的特长绝对不会比外向人差，都知道360行业样样出状元，老天给他们关闭一扇门就另外给他们打开一扇窗，比方说现在特长里流行广泛的唱歌，绘画，还有乐器演奏，作曲等等，对于内向的人他们能够在安静的环境生活下攻克自己的一技之长，他们也很沉着，也很细心，能够在指导老师，教授的指导下把特长做的更到位，他们可以在直播间不用多说话，一直唱歌，弹奏就可以吸引很多人对他们的关注，如果他们厉害了，就会被别人一传十十传百，让更多人都来看他们直播，人多了他们自然就会走红了，反而也一样可以获得电视台综艺节目的邀请去参加比赛，说不定还出了名。
所以说大家不要把内向的人不当回事儿，内向的人也有自己的特长和工作优势，他们认真的态度值得大家去学习，不同性格的人之间可以互补，内向的人可以学习外向人说话的表达技巧，从中还能学到很多知识，外向的人可以学习内向的人沉着和稳重，让他们懂得做事要脚踏实地的，认认真真的才能办好一件事，人没有十全十美，谁都有犯错的时候只有不断的错误中吸取教训，不断的去经历挫折，不断的去总结经验，找方法，才更容易成功。
希望我的理解对您有帮助。

Answer 2

内向和外向的人都有可能成功，但成功与个人的性格、努力和追求有关，并非与性格类型绝对相关。
从社交角度来看，外向的人通常善于交际，能够建立良好的人际关系，这可能有助于他们在职场中获取信息和机会。此外，外向的人通常比较自信，能够积极主动地表达自己的想法和观点，这使得他们更容易被人们接受和认可。然而，从思考角度来看，内向的人可能更容易成功。内向的人通常比较深沉，善于思考和分析问题，这使得他们在做决策时更加准确和理性。此外，内向的人通常注重细节，能够在工作中发现问题并加以解决。在创新方面，内向和外向的人各有所长。外向的人通常开放乐观，能够创造出新的想法和概念，这对于创业者来说可能很有帮助。而内向的人则更善于深入思考和研究，对事物进行透彻的分析和研究，这对于科学家和研究人员来说可能更为重要。
综上所述，内向和外向的人都有可能成功。成功与个人的性格、努力和追求有关，而并非仅取决于性格类型。无论性格类型如何，只要能发挥个人长处、不断学习和努力，就有可能取得成功。

Answer 3

关键取决于环格（环境的性格），内向的人更适合内向型环格，外向则是外向型环格。能需均衡，各显优劣，更容易成功。本回答被提问者采纳