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请问 我们每月按保底发工资,辞职走了公司按计件给我们发工资合法吗?因为我们这个工作根本无法计件。
请问 我们每月按保底发工资,辞职走了公司按计件给我们发工资合法吗?因为我们这个工作根本无法计件。合同上面没有写保底,能告他吗?
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第1个回答 2013-11-03
违反劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位应当及时足额向员工发放工资。你可以向当地的劳动部门投诉。
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第一个月
保底工资
2000第二个月
计件
不满两个月
辞职
他们说第一个月也...
答:
是可以的 只要他的最低工资不低于当地最地生活水平就可以了
。倒扣是什么原因,如果是犯错而影响了公司的利益的话,那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话,无论如何他都不可以扣你工资的,因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资,你可以收集一下证据,之后到劳动局帮...
进厂时说好的
保底工资,
现在
辞职
不做了厂里
按计件
算,
请问
这样我能申请劳 ...
答:
所以合同未到期辞职也是可以的
,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
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是可以的 只要他的最低工资不低于当地最地生活水平就可以了
。倒扣是什么原因,如果是犯错而影响了公司的利益的话,那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话,无论如何他都不可以扣你工资的,因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资,你可以收集一下证据,之后到劳动局帮...
刚进厂得时候厂里说有
保底,
后面
辞职给我们发计件
两个月才三千多合理吗...
答:
两个月三千多元肯定不合理
。关键看劳动合同是否约定每月的薪水。没有约定每月薪水,口头说有保底,可以找当时的当事人,只能通过协商解决了。
在广东打工
辞职
回湖南了
,发工资
是按月发的
,公司
就不
按保底
计算,只算计...
答:
在广东打工辞职回湖南了
,发工资
是按月发的 如果最后一个月没有满勤
,公司
可以
按照计件
来发,这是不违法的 如果最后一个月是满勤的,公司应该
按照保底
来计算,否则就是违反进厂时的合同
...
请问
这样
合法吗?
如果不合法,我写
辞职
书
,公司
不受理,
答:
1、工资计算方式应当劳动合同约定的为准,不能随意变动,除非双方都认可。2、如果合同约定的有
保底工资,
就没有退回。3、你可以提前一个月提出申请,交给人事部门就行了(必须保留证据,否则公司不认可),一个月之后就可以走人了。
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