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公司让员工办健康证,合法吗??
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推荐答案 2013-10-10
1、进公司前做体检,这是参加工作或入司前的一般程序。2、只有从事食品加工、餐厅服务或厨师业才需要办理《健康证》。健康证一般规定由当地卫生防疫部门体检并颁发。3、若是《健康证》办理,必须由公司出面才能办理。个人去办不合法。4、若是体检,公司只要个体检表的,一般都是由公司人事部门组织公司付费,不必个人去。但小公司有的不正规,也有叫你个人去办,由你支付体检费的。国家没有统一规定。
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公司让员工办健康证,合法吗??
答:
合法
。如果是从事服务食品生产经营,公共场所服务,化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产,有毒、有害、放射性作业,幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。根据《公共场所卫生管理条例》第七条 公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎...
单位
让员工
待岗
办理健康证合法吗
答:
根据查询相关资料:合法
,这是合理的要求。单位是可以要求从业人员有健康证的,否则是无法上岗的,所以单位要求你去办理健康证是合法的。不过单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。
公司让员工办健康证,合法吗??
答:
个人去办不合法
。4、若是体检,公司只要个体检表的,一般都是由公司人事部门组织公司付费,不必个人去。但小公司有的不正规,也有叫你个人去办,由你支付体检费的。国家没有统一规定。
公司
占用
员工
休息时间与假期来
办理健康证合法吗
答:
不合法
。根据劳动法和劳动保障规定,公司不该占用员工的休息时间和假期来办理健康证,员工的休息时间和假期是为了保障其合理的休息和休假权益,提供身心恢复和放松的机会。
16岁
办健康证
上班
合法吗
答:
16岁
办健康证
上班是
合法
的。通常情况下
,办理健康证
是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。并且未满16周岁的未成年人不允许参加工作。对未成年工的...
还有十天就离职了老板
要
我去
办健康证
可以不去办
吗?
答:
不可以。根据查询公共场所卫生管理条例显示,健康证是根据食品安全法等法规,从事食品生产经营,公共场所服务,化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产,有毒、有害、放射性作业,幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有
健康证,
因还未离职,如果有关单位来检查没有健康证会受到行政处罚的。健康检查主要涉及...
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