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黑龙江省产假是98天还是180天
生育津贴什么时候开始申请
答:
过去,生育津贴的计发天数都是按照
98天
计算的。延长产假之后,就引发了延长产假期间女职工的待遇究竟应该由生育保险基金按照生育津贴支付还是由用人单位按照产假工资支付的问题,不同省份对于这个问题的处理方式是不一样的。 例如,
黑龙江产假
天数
为180天
,2022年1月1日正式施行的《黑龙江省女职工劳动保护条例》将生育津贴的...
产假
158天只发
98天
补贴对吗
答:
从上文的介绍中我们可以知道,用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。要是用人单位不按照规定对职工进行补偿的话,那么除了要全额发放补偿金外,还需要按照补偿金数额的50%支付额外的补偿金。
产假
158天只发
98天
补贴3...
吉林
省产假是
158
天还是180天
答:
吉林
省产假是
158
天还是180天
,需要查询当地人社局的最新规定。1、产假天数因地区而异,不同省份根据本地的人口与计划生育条例有所不同;2、吉林省的具体产假天数未在所提供的数据中明确,因此需要查询当地人社局获取最新的产假规定;3、国家规定的基本
产假为98天
,部分省份会根据当地政策增加额外的产假天数...
吉林
省产假
多少天2022规定最新
答:
吉林
省产假
规定是这样的:依法生育的夫妻,培没可以获得延长生育假、护理假的奖励,但是具体奖励办法,应当由省人民政府自行规定。夫妻双方依法生育子女的,在国家
98天产假
基础上,按政策生育女职工产假增至
180天
,男方护理假在15天基础上增至25天,另外,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1...
陪
产假
的规定是怎样的
答:
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。第八条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
广西新
产假
158
天还是180天
答:
自新《条例》施行之日起仍未休完原《条例》规定的产假假期的女职工,可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假;新《条例》施行之日前已经休完的,不再享受新增加的产假。国家规定的
生育假期
:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
西安
产假是
158
天还是98天
答:
西安的法定产假一般158天我国劳动法第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。” 《女职工劳动保护规定》第8条规定:“女职工
产假为98天
,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。“ 根据《陕西省人口与计划生育条例》规定: 职工符合政...
福建
180天产假
要什么条件
答:
无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至
180天
的假期。男方的照顾假也统一延长至158天,条例修改前,一孩符合晚育(女方24岁以上或者男方30周岁以上)、而且领取了独生子女父母光荣证的,女方
产假为
135天至180天。福建
省产假
:158-180天(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故...
福建
产假是
158
天还是180天
答:
婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。因此:福建
省产假
:158-
180天
(计生条例尚未细化规定,什么情况适用158天,什么情况适用180,故具体应当咨询当地卫计委)福建陪产假:15天。二、产假待遇第一,保胎假...
福建
产假是
158
天还是180天
答:
法律主观:福建产假158天和
180天
区别在于180多出了22天难产假。福建省女职工除享受法定
产假98天
外,省份额外奖励60天产假,即158天;难产的增加22天,即180天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
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