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黑龙江省产假是98天还是180天
产假
丈夫陪护假多少天
答:
广东省:女性员工的产假从30天延长到80天,总共178天;男方享受陪产假15天。如果孩子不满一岁,父母每年应享受10天的育儿假。江苏省:在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。
黑龙江省
:女性员工享受
产假180天
,男...
产假是
128
天还是
158天
答:
上海
产假是
128天。产假天数顺产:
98天
+30天(晚育)=128天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资女职工产假期间的生育津贴:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
河北
产假是
158
天还是98天
答:
法律分析:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;另还可以享受
生育假
30天。若属难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿可增加15天产假。生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
2022年吉林省生育津贴
是
按
180天
算吗
答:
不
是180天
。剩余津贴根据产假天数来算。如果单位按国家产假标准,是按98天算。如果单位按照吉林
省产假
标准那就
是98天
加60天等于158天。吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:1、基础产假:根据国务院《女职工...
2022年吉林省生育津贴
是
按
180天
算吗
答:
不
是180天
。剩余津贴根据产假天数来算。如果单位按国家产假标准,是按98天算。如果单位按照吉林
省产假
标准那就
是98天
加60天等于158天。吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:1、基础产假:根据国务院《女职工...
安徽
省产假是
158
天还是98天
答:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
2022年安徽
产假
158
天还是
218天
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合...
广东
产假98天还是
178天
答:
广东产假天数不
是98天
,而是178天,这是普通 顺产 产假,如果女职工难产或是多胎分娩等都会让产假有所增加。目前从各个省份的产假天数来看,在全国范围内广东
省产假是
比较多的,有一些地方分娩女职工产假158天,而且广东男人也有陪护时间,这点来说是比较好的。《广东省人口与计划条例》规定生育子女奖励...
广东生育津贴2022年新规:2022广东生育津贴是按
98天
算
还是
178天
答:
广东生育方案2022年新规三:生育子女无须再审批应办理登记 根据2022年3月15日广东省,新规生育登记属于法定的登记,“凡生育子女的,均应办理生育登记”。生育登记一般应在子女出生前办理,未及时办理的在子女出生后也可补办。二、2022广东产假
98天还是
178天?2022广东
产假是
178天,因为根据2021...
浙江
省产假是
158
天还是
128天
答:
浙江产假多少天2021年新规定 浙江
产假是
128
天还是
158天 128天。根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定:女职工生育享受产假
98天
,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。浙江省女职工劳动保护办法:...
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