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餐饮招童工有什么后果
雇佣未满16岁
童工
的
后果有什么
答:
雇佣未满16岁
童工
的
后果
是:1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四:违反劳动管理...
雇佣
童工
处罚标准是多少钱
答:
自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名
童工
,罚款1500~3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。 有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍: (一)数次(两次及其以上,...
关于
招童工
和恶意扣工资
答:
1、招录使用不满16周岁的未成年人,属于使用
童工
。用人单位使用童工,处于5000元/名的罚款,法律依据《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁...
童工
年龄标准和处罚
答:
共青团、妇联等群众组织负有相关义务。雇佣
童工
怎么处罚的具体解答了。16周岁以下的未成年人是不允许被雇佣的,不然就是雇佣童工。雇佣童工是要接受法律的惩罚的。雇佣一名童工就要支付5000元的罚金。如果不改正的要每月处罚10000罚金,并吊销营业执照等证件,有严重
后果
的还可能被追究刑事责任。
我是
童工
,我到一家还没装修好的茶
餐厅
应聘,刚开始说要交二百元工衣押金...
答:
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给...
雇佣未满十八岁的
后果
答:
用人单位在
招用
人员时也须核查被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。在我们进行雇佣劳动者的时候,需要注意,一定不可以雇佣
童工
,
未成年在
饭店
打工不给工资找谁解决
答:
法律分析:如已满16周岁的未成年人在
饭店
打工,雇主拒绝支付工资的,当事人可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资,此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的,除了需要支付拖欠的工资外,还需要承担非法
招用童工
的处罚。
饭店
雇佣
童工
?
答:
有用的,即使这个
童工
已经不在
饭店
工作了,举报饭店仍然有用。因为雇佣未成年人从事劳动是违法行为,饭店应该为此承担相应的法律责任。如果您知道饭店雇佣了未成年人从事劳动,可以向当地劳动监察部门或者儿童保护机构进行举报。相关部门会对饭店进行调查,并根据调查结果对饭店进行处罚。同时,举报也可以起到...
超市招未成年上班要承担
什么后果
答:
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用
童工
)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
饭店
雇用
童工
,应该怎么处理
答:
总理 朱镕基 二00二年十月一日(完)禁止使用
童工
规定 [3]第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
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